Con el objetivo de capacitar al menos a 600 profesionales en recursos humanos de las diversas empresas turísticas de Cancún, se lleva a cabo, hasta el próximo 16 de noviembre, el Simposio de Alcohólicos Anónimos 2024 para profesionales, en las 86 áreas de la agrupación en todo el país.
Roger A., delegado de Alcohólicos Anónimos en Cancún, comentó que durante una semana se realizará esta actividad con el fin de llegar a los profesionales de dichas áreas en empresas turísticas, para que tomen conciencia de cómo afecta el alcoholismo en el ámbito laboral.
“Los profesionales de salud, pero también los de otras áreas como recursos humanos, son de vital importancia para mantener informada a la población respecto al problema del alcoholismo”, aseguró.
Indicó que entre 10 y 20 centros de hospedaje reciben pláticas informativas sobre el consumo de alcohol, ya que, en especial, meseros y bartenders son quienes están en contacto con esta sustancia diariamente, logrando que esta información llegue a más de mil trabajadores al año.
“El consumo de alcohol es la principal adicción entre algunos trabajadores turísticos en Cancún, y muchos de ellos han buscado ayuda”, reconoció.
De acuerdo con las estadísticas de la agrupación, el 70 por ciento de las personas que buscan apoyo son hombres, mientras que el 30 por ciento son mujeres que trabajan en la actividad turística en el Caribe Mexicano.
Comentó que se ha elaborado un video que se entregará a los departamentos de recursos humanos de todos los centros de hospedaje en la zona de playas, con el fin de que sea difundido entre sus colaboradores.
Por su parte, Jaime F., miembro de la Central Mexicana de Alcohólicos Anónimos, alertó sobre el impacto de esta adicción en el ámbito laboral, pues empresarios y empleados enfrentan importantes desafíos debido a esta problemática.
“Los empresarios no solo deben lidiar con el alcoholismo entre sus empleados, sino que algunos también enfrentan dificultades propias con el consumo de alcohol”, afirmó.
Esta situación, explicó, afecta la productividad y crea un ambiente de trabajo inestable, lo cual repercute en el rendimiento general de las organizaciones y en su crecimiento a largo plazo.
