En la Sexta Sesión Ordinaria de la Comisión Edilicia de la Diversidad Sexual se presentó una iniciativa que beneficiará a las personas que pertenecen a la comunidad LGBTTTIQ+, al proponer que el cambio de identidad sea gratuito ante el Ayuntamiento y esté disponible durante todo el año, no solamente en el mes de junio, informó el titular de la Dirección de la Unidad de Diversidad Sexual, José Gabriel Pérez Álvarez.
Durante la reunión, realizada en el salón Leona Vicario del nuevo Palacio Municipal de Playa del Carmen, con la asistencia de regidores y funcionarios, también se presentó un proyecto social para apoyar a las parejas que deseen participar en las bodas igualitarias que se llevarán a cabo en junio.
Apoyo integral y atención sensible
En esta sesión de la Comisión Edilicia de la Diversidad Sexual, se estableció que se busca una coordinación en temas de salud mental, seguridad y atención cercana, con personal capacitado y, preferentemente, perteneciente a la propia comunidad LGBTTTIQ+, para apoyar a ciudadanos y ciudadanas de la diversidad que requieran respaldo policiaco.
“Desgraciadamente, hay personas que no tienen la sensibilidad, por lo que buscamos un acercamiento empático. Cuando uno es víctima, lo primero que desea es respaldo, no ser discriminado ni expuesto aún más”, señaló Pérez Álvarez.
El funcionario explicó que una de las principales iniciativas de la presidenta municipal, Estefanía Mercado, es brindar seguridad a la ciudadanía, incluyendo a los grupos vulnerables. Añadió que miembros de la comunidad LGBTTTIQ+ han denunciado violaciones a sus derechos en administraciones pasadas, por lo que ahora se pretende reforzar su seguridad desde dentro, mediante elementos policiacos capacitados que puedan replicar esta sensibilización entre sus compañeros en Playa del Carmen.
Acompañamiento en casos de discriminación
Pérez Álvarez recordó que el año pasado se reportó un caso de discriminación contra una persona trans, originaria de Playa del Carmen, que fue agredida en la localidad de Tulum.
“Se le dio acompañamiento para presentar su denuncia, se le aplicaron los exámenes psicológicos y médicos correspondientes, y se le dio seguimiento hasta que formalizó la denuncia”, indicó.
El titular de la Dirección de la Unidad de Diversidad Sexual aclaró que el personal del Instituto de Diversidad Sexual ha recibido sensibilización para brindar atención oportuna y formar un equipo de trabajo transversal que permita ofrecer un mejor apoyo a la población.
Visibilidad trans y nuevos paradigmas
Asimismo, mencionó que las mujeres de la comunidad trans están exigiendo sus derechos sin violentar a la ciudadanía, y que por ello se han impulsado foros de visibilidad, como los realizados en marzo durante el Mes de la Visibilidad Trans. Estos foros se llevaron a cabo en escuelas, universidades y también en el propio Ayuntamiento, como parte del esfuerzo por sensibilizar a los funcionarios y acercar a la población.
“Estamos cambiando paradigmas, sensibilizando a los servidores públicos para que pongan su granito de arena. En el Instituto de la Mujer se firmó un convenio para aceptar a mujeres trans y brindarles atención, además de establecer mesas de trabajo para que su inclusión quede integrada en el reglamento del Instituto, y no solo en un acuerdo de voluntades. En Playa del Carmen se está trabajando por la visibilidad trans”, concluyó.
