Aunque cada vez más empresas turísticas de Quintana Roo muestran interés en contratar a mujeres por la responsabilidad y compromiso que demuestran en sus labores, la falta de guarderías en los hoteles es un pendiente urgente, reconoció Enrique González Contreras, titular del Servicio Estatal del Empleo y Capacitación para el Trabajo (SEECAT).
Durante la segunda jornada de la feria de empleo “Empléate Mujer”, que se realizó este 12 de marzo en Playa del Carmen, González Contreras explicó que hay más de 3 mil 400 vacantes disponibles en Quintana Roo a través de la Feria Nacional para la Mujer, y que el 63 por ciento de los puestos ofertados están destinados para mujeres.
Sin embargo, enfatizó que sin espacios para el cuidado de los hijos, muchas mujeres no pueden aprovechar estas oportunidades laborales.
“Sé que la Secretaría del Trabajo está haciendo lo propio con los sindicatos, porque hay que hablar del tema de la capacidad. No cualquier empresa puede (ofrecer guarderías), pero los hoteles que cuentan con un espacio adicional y pueden dar, están trabajando con ludotecas, no solo guarderías”, comentó el funcionario.
Las mujeres muestran mayor interés en capacitarse y permanecer en los empleos
El titular del SEECAT explicó que las mujeres son quienes más buscan capacitación y tienen mayor estabilidad en los empleos, lo que ha generado un creciente interés por parte de las empresas para integrarlas a sus plantillas laborales.
“Las mujeres son más estables, hay menos rotación de personal. Muchas de ellas son jefas de familia y eso las hace más responsables para permanecer en los puestos”, destacó.
En el marco de la feria “Empléate Mujer” en Playa del Carmen, se ofrecieron 846 vacantes, mientras que las siguientes jornadas se llevarán a cabo el 18 de marzo en Cancún.
Crecen las oportunidades, pero persiste el reto del cuidado infantil
A pesar de los avances, la falta de guarderías en los hoteles sigue siendo un obstáculo para que más mujeres puedan ingresar o permanecer en el mercado formal de trabajo.
“En algunos hoteles ya están trabajando con ludotecas, que tienen un margen de edad, pero aún falta que más empresas se sumen”, señaló González Contreras.
Reducción de la informalidad y aumento de empleos formales para mujeres
El funcionario también subrayó que la formalidad laboral en mujeres ha mejorado, pasando de un 49% a un 45% de informalidad, y que el registro de trabajadoras en el IMSS ha aumentado un 10%, cifra que supera al incremento de los hombres, que es de 2.6%.
Finalmente, destacó que las ferias de empleo no son exclusivas para mujeres, pero sí les dan preferencia, por lo que incluso instalaron una isla de emprendimiento con apoyo de la Secretaría de Desarrollo Económico, donde participan emprendedoras locales.
