La Feria del Empleo que se llevó a cabo en el parque Gonzalo Guerrero ofertó más de mil vacantes en empresas de la Riviera Maya. Sin embargo, Roberto Vargas, auxiliar reclutador de dos hoteles en Solidaridad, Wyndham Hotels & Resorts y Hilton, señaló que la problemática que enfrentan los centros de hospedaje es la permanencia de los trabajadores. Por esta razón, se han acercado más a la zona limítrofe del estado de Quintana Roo para captar empleados.
En busqueda de compromiso
Roberto Vargas describió que los habitantes de ascendencia maya que no viven en la ciudad de Playa del Carmen son los más trabajadores y cumplen con las reglas, a diferencia de quienes residen en la ciudad.
Indicó que muchas empresas han tenido que realizar reclutamiento en otros estados como Chiapas y Tabasco, donde ha habido buena respuesta, tanto para la población que busca nuevas oportunidades como para los reclutadores que necesitan nuevos talentos.
Problemas de rotación en Playa del Carmen
Destacó que, en su experiencia, ha registrado problemas con algunos empleados que se “enfiestan” y no acuden a trabajar, especialmente en áreas operativas.
“Hemos viajado a poblaciones como Pomoná y Chan Cenote, donde hay personas muy trabajadoras, de esas que no faltan. El recorrido es de dos horas de ida y regreso, pero son las más comprometidas. Con los playenses tenemos más índice de rotación”, dijo.
Roberto Vargas comentó que la oferta laboral en Playa del Carmen y los altos costos de vida en la ciudad podrían ser las razones detrás de esta rotación de personal.
Oferta laboral en la feria
Este fin de semana, ambos hoteles ofrecieron un total de 39 vacantes para puestos operativos. Los puestos sin experiencia, como los de lavado de vajillas, tienen un salario de alrededor de 8,500 pesos, más prestaciones, transporte, desayuno y almuerzo.
Respecto al detrimento en el flujo de ciudadanos que se acercan a las ferias de empleo del Ayuntamiento, el reclutador mencionó que tal vez se deba a que hay muchas empresas que ofrecen vacantes.
