Organizaciones feministas de Quintana Roo, agrupadas en el colectivo 50 + 1 y otras agrupaciones locales, exigieron que el nombramiento de la nueva persona titular del Grupo Especializado de Atención a la Violencia Familiar y de Género (Geavig), en el municipio de Benito Juárez, se realice bajo criterios éticos, profesionales y con enfoque feminista.
A través de un posicionamiento emitido esta tarde, las colectivas expresaron su preocupación ante el posible nombramiento de una persona que no cumpla con un perfil especializado y comprometido con la atención a víctimas de violencia de género.
En su posicionamiento escrito plantearon una serie de requisitos que, aseguran, debe cumplir quien encabece esta instancia de atención municipal, encabezada temporalmente por Viviana Azueta Cruz, en sustitución de Mónica Sanjuan Ruiz, quien se desempeñaba en el cargo desde el 21 de marzo, pero renunció el pasado 17 de julio.
La presidenta municipal, Ana Patricia Peralta, declaró al día siguiente que Azueta Cruz quedó al frente, en tanto se busca alguien con el perfil profesional idóneo.
Criterios para elegit a la nueva titular del Geavig en Cancún
El colectivo 50+1 indicó que los criterios para la designación son:
- liderazgo con enfoque humanista y feminista
- experiencia comprobable en atención a víctimas de violencia familiar y de género
- capacidades de gestión institucional e intergubernamental
- certificaciones profesionales
- conocimiento del contexto social y comunitario del municipio
- disponibilidad permanente y atención empática a las víctimas
El cargo –subrayaron– no debe ser utilizado con fines políticos ni puede recaer en perfiles sin la formación adecuada, debido a que el trabajo del Geavig impacta directamente en la vida y seguridad de mujeres, adolescentes y niñas.
Apenas el pasado 19 de julio, el coordinador de la Mesa de Seguridad y Justicia de Quintana Roo, James Tobin, afirmó que el fortalecimiento del Grupo Especializado debe ser “prioritario”, toda vez que los índices más altos de violencia en Cancún, son precisamente los que están vinculados con violencia familiar y de género.
Las colectivas llamaron a las autoridades estatales y municipales a que el proceso de selección sea transparente, con enfoque de derechos humanos y perspectiva de género.
En su posicionamiento, sostuvieron que la persona que dirija el Geavig debe representar los principios de la lucha feminista, tener un compromiso real con las víctimas y garantizar resultados efectivos en el combate a las violencias.
“¡Ni una más sin atención profesional y con perspectiva de género!”, “¡Ni una más sin mujeres con liderazgo feminista en los espacios clave del gobierno!” y “¡La vida y seguridad de las mujeres no se negocia!”, manifestaron.
